GROME – Office Gardening für mehr Gemeinschaft und Gesundheit
Eine Saison, ein Feld, ein Team
GROME ist eine Office-Gardening-Plattform: Unternehmen bieten ihren Mitarbeiter:innen ein kontinuierliches Teambuilding-Projekt, bei dem das Team ein Feld mit den eigenen Händen bestellt. Ergänzt wird das Angebot durch Workshops zum Thema Gemüseanbau.
Die Felder liegen bei Urban-Garden-Partnern. Von April bis November finden dort mehrere GROME-Events mit weiterbildenden Workshops statt, die Gesundheit und Teamkultur fördern. Das Programm läuft über sechs bis acht Monate.
GROME folgt den Grundprinzipien der Permakultur: Earth Care, People Care und Fair Share.
Was GROME Teams bietet
Ein Feld fürs Team
Vom Saatkorn bis zur Ernte: Das Team bestellt gemeinsam ein Feld, mitten in der Stadt.
Workshops
Weiterbildende Workshops zu Gesundheit, Resilienz und Teamkultur begleiten die Saison.
Gemeinsam ernten und essen
Frisches vom Feld ohne weite Transportwege: Es schmeckt besser und enthält mehr gesunde Inhaltsstoffe.
Warum das für Unternehmen wichtig ist
Gestresste und wenig gebundene Teams kosten Unternehmen Leistung. GROME setzt bei Gemeinschaft, Gesundheit und Naturverbundenheit an. Die Zahlen, auf die sich das Startup stützt:
- 56 % der Arbeitnehmer:innen finden ihre Arbeitsumgebung zu starr und zu wenig abwechslungsreich (Gallup Engagement Index, 2019).
- 92 % der unter 45-Jährigen sind am Arbeitsplatz gestresst (pronova BKK, 2016; Universität St. Gallen für die Barmer, 2017).
- 14 % der Arbeitnehmer:innen in Deutschland haben innerlich gekündigt, mit Kosten von rund 100 Mrd. € (Gallup Engagement Index, 2019).
- 37 % weniger stressbedingte Krankheitsausfälle sind durch bessere Arbeitsatmosphäre und Prävention im Schnitt möglich (Universität St. Gallen für die Barmer, 2017).
- Der Aufenthalt im Grünen senkt nachweislich Stressparameter wie Cortisol und Blutdruck (Soga et al., 2017).
Gründer:innen
Hanno Weimer
Master in VWL mit Schwerpunkt Innovation und Strategie. Verantwortet die betriebswirtschaftlichen Bereiche und die strategische Entwicklung.
Miloš Vereš
Ausgebildeter Koch mit Master in Data Science. Verantwortet Kulinarik, Datenauswertung und Technik.
Philip Riedel
Ausgebildeter Landwirt, Master in Agrarwissenschaften. Kümmert sich um die Partnerflächen und die Pflanzpläne.
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Einblicke vom Feld und Neuigkeiten aus dem Team gibt es auf Instagram.